Een kille straffe wind of een vers en vrolijk briesje?

Deze column is geschreven voor de nieuwe editie van De Bazuin (De Lier).

Wat een voorjaar! De gevolgen van de crisis en de bezuinigingen zijn goed voelbaar. In mijn vrienden- en kennissenkring zijn drie mensen die van hun baas te horen hebben gekregen dat ze binnenkort niet terug hoeven te komen: ontslagen! En dat terwijl ze allemaal een langdurig dienstverband hadden, de kortste zo'n zeven jaar, de langste zelfs al 28 jaar. Als je dan 58 bent en je gaat vrolijk solliciteren dan kom je bedrogen uit. Leeftijdsdiscriminatie. Bij een oude kaas of een mooie oude whisky roemen we juist de extra kwaliteit, de bijzondere smaken die door het rijpen zijn ontstaan, en zijn we bereid grif meer te betalen. Bij een oudere (al vanaf 40 ben je oud!!) werknemer wordt de extra kennis en ervaring maar amper gezien. Concurrentie wordt gevoerd op de prijs en niet op de kwaliteit. Hoe duurzaam is dat? Niet! De sleutel ligt volgens mij in het veranderen van de houding van de werkgever en, wat nog veel belangrijker is, in het hervormen van het ontslagrecht. De arbeidsmarkt moet flexibeler. Dan komt ieders talent tot uiting, wordt iedereen op zijn kunnen en ervaring gewaardeerd. Voor een werkgever wordt het makkelijker en minder risicovol om een ervaren, duurdere, kracht aan te nemen. Een eerlijke en kraakheldere wind: positief voor werkgever en werknemer!

Op 21 april was het tijd voor het D66 congres, dit keer in Rotterdam georganiseerd. D66 Westland was er natuurlijk bij. Het was geweldig om te zien hoe druk het was. Naast Europarlementariërs en Eerste en Tweede Kamerleden, viel het mij vooral op hoeveel jonge mensen er in de zaal aanwezig waren. Jonge mensen met een visie, die vooruit willen! De microfoons waren dan ook erg populair tijdens behandeling van de moties die in stemming werden gebracht. Vol vuur werd er gedebatteerd.

Naast de inhoud is zo'n congres uitermate geschikt voor ontmoetingen. Na al verschillende bekenden gesproken te hebben, was daar opeens Bert Bouwmeester, de laatste burgemeester van de gemeente Monster. Leuk om ervaringen uit te wisselen!
Het was een mooie dag, die later historisch werd door het mislukken van het Catshuisoverleg waardoor het kabinet zou vallen.

Zeven weken duurde het overleg dat het einde van het gedoogkabinet deed inluiden. Op zich niet verrassend dat het stopte, dat is logisch als de gedoogcoalitie op drijfzand gebouwd is. Maar goed, hoe nu verder? Sommigen zien vooral de vertraging die een periode tot aan een nieuw bestuur met zich mee brengt. Zelf zie ik kansen. Om te hervormen en echt structureel te veranderen. De slagkracht is er. Een voorproefje hiervan kregen we al bij het begrotingsakkoord, ook wel het wandelgangenakkoord genoemd, dat in een mum van tijd rond was. In dit akkoord wordt niet alleen maar bezuinigd, ook een aantal belangrijke sociale maatregelen worden teruggedraaid, denk aan het persoonsgebonden budget (PGB) en aan passend onderwijs. De bezuinigingsmaatregelen zullen we trouwens wel allemaal gaan voelen, dat kan niet anders.

Op lokaal niveau merken we dit ook. Vooral op de sociale beleidsvelden is er door het vorige kabinet veel gedecentraliseerd. Allerlei taken worden neergelegd bij de gemeente, vaak zonder toereikend budget. Maar wel met strakke regels. De gemeente is dan uitvoeringsorganisatie zonder beleidsvrijheid. De gemeenteraad heeft dan weinig te vertellen. Dit is nu precies de reden waarom het zo belangrijk is om ook lokaal voor een landelijke partij te kiezen. Voor verbinding, visie en een integrale aanpak. Maar de eerstvolgende gemeenteraadsverkiezingen zijn pas in maart 2014, terwijl we op 12 september van dit jaar al kunnen kiezen voor serieuze hervormingen. Laten we dat eerst maar doen! Kiest u voor een luchtzak, zeebries of slagwind?

September is het nog niet, dus we hebben nog even. Eerst daarom weer focussen op lokale aangelegenheden. Over zaken in onze gemeente waardoor jij en ik hier fijn kunnen wonen en werken en waar we heerlijk kunnen genieten in onze vrije tijd. Als een vriendelijk briesje nu de wolken wegblaast en een föhnwindje wat warmte brengt, dan kunnen we het roerige voorjaar achter ons laten en maken we ons klaar voor een lange zwoele zomer!

Tamara van Riet
Fractievoorzitter D66 Westland
tamara@d66westland.nl

Deel via: